当无人替你负重前行时，你终归要回到人生的正轨

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人替疫情三年,永丰顺应时势亦主动进取这也让合作经销商可以以超低投入，重前终归正轨坐拥大品牌，并可获得事业长久可持续发展的绿色通道。

即便中小品牌能入围，当无到人但品质和交期的稳定性直接挑战经销商心脏的承受力，毫无安全感，更谈不上归属感。消息甫一出街，人替立刻引发了泛家居行业的强烈震动。殊不知，重前终归正轨早在2020年，索菲亚家居集团就确立了全渠道、多品牌、全品类的大家居战略。

渠道管理杂乱无章，当无到人货品横飞，当无到人价格乱窜，而零售经销商原本就经历着巨大的痛苦：渠道层层盘剥后，没有了价格竞争优势，同时，获客非常难，获客成本极高，店面租金、人力成本不断上涨，几乎都过着朝不保夕的日子。地板单品将会以极致单品形态长期存在，人替整装是未来趋势，但一定是由定制行业品牌来主导的。

不难发现，重前终归正轨索菲亚·墙地一体|空间定制的这次发狠招背后的战略意图也很明显：重前终归正轨索菲亚地板Mini店、索菲亚地板城市服务商、索菲亚空间定制社区店、索菲亚空间定制专卖店，四大招商模块四箭齐发，终极目的就是：通过地板单品极致化战略，助力完成空间定制的整装产品包的核心业务发展目标。

专业团队以实际行动帮扶经销商做工程业务体系输出，当无到人帮经销商开拓Mini店网点夯实零售营销根基，与经销商达成高度协同。最后，人替人员费用花了不少，销量却年年下滑，老板愈加迷茫无助。

总之，重前终归正轨面对市场强大的竞争压力，橱柜企业应该不断创新，抓住发展机遇，通过创新实现跨越式发展。其实，当无到人最好的方法是制定新的管理制度，激活老队伍，带活新队伍，让老队伍带着新队伍去闯市场。

当营销团队出现问题时，人替许多中小企业老板没有的反思并创新管理方式，人替而是采用了新人换旧人的粗暴方式，一年换一个营销总监，营销团队天天都是新面孔。市场同质化企业需加强设计创新如今，重前终归正轨橱柜市场缺乏个性化缺失，重前终归正轨市场持续低迷，橱柜企业只有加强设计创新，推出与众不同的产品，才能在品牌林立的激烈竞争中脱颖而出。